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拒绝“小步快跑”!优艾智合靠机器人赚2.55亿,张朝辉的硬件课

景点排名 2026年09月15日 06:44 6 admin

2025年9月26日,优艾智合干了件大事正式向港交所递了招股书,打算用18C章程在主板上市。

要是成了,它就成了港股里头一个“移动操作机器人第一股”。

说实话,这事儿放8年前真没人能想到,那会儿张朝辉带着团队刚从西安交大实验室出来,在华强北就占了四张办公桌,现在都能服务全球300家头部企业了,这跨度确实够大。

拒绝“小步快跑”!优艾智合靠机器人赚2.55亿,张朝辉的硬件课

优艾智合能走到今天,不是没道理的。

弗若斯特沙利文有份报告,里头说按2024年的收入算,优艾智合在工业移动操作机器人公司里排全球第一。

在中国市场更厉害,半导体产业里是第一,能源及化工产业排第二。

能在这两个硬核领域站稳脚,没点真东西肯定不行。

它背后的投资方也都是圈内有名的,蓝驰创投、松禾资本、真格基金这些,能拿到这些资本的钱,也说明行业对它的认可。

拒绝“小步快跑”!优艾智合靠机器人赚2.55亿,张朝辉的硬件课

光有资本和排名还不够,优艾智合的机器人到底跟别人不一样在哪?传统工业机器人大多钉在生产线上,动不了,优艾智合做的是“能走能动手”的主儿。

简单说,就是机器人能自己在厂房里转,巡检、搬东西、上下料、做维护,这些复杂活儿都能干,而且是“硬件机器人+产品软件”一套配齐。

本来想是不是跟其他硬件公司一样,多搞几个型号覆盖更多场景,后来发现这思路不对,硬件跟软件不一样,软件能随时更版本,硬件要是型号杂了,出问题都不好修,客户也不买账。

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2024年8月,他们还发了款“一脑多态”的人形机器人。

很多人纳闷,初创公司有了成熟业务,为啥还冒险搞新东西?张朝辉说其实不冲突,这不是另起一条线,而是把现有研发架构补得更全了。

人形只是机器人的新“身体”,脑子还是同一个,这样开发新形态还能积累更多算法,反过来让其他机器人更好用,他们管这叫“沿途下蛋”。

我觉得这招挺聪明,既不浪费之前的技术积累,又能踩上人形机器人的热潮,比盲目跟风靠谱多了。

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当然,公司发展也不是没压力。

招股书里写着,2022年到2024年,营收从7790万涨到2.55亿,看着是涨了,但亏损也还在,分别是2.35亿、2.6亿、2亿。

所以2024年张朝辉在内部定了个目标,要“先胜后战”,让公司能自己造血。

老实讲,科技公司前期烧钱很正常,但能及时转向盈利目标,说明管理层脑子是清醒的,没只顾着扩张不管成本。

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从“码农思维”到“盯紧客户”:张朝辉的创业急转弯

张朝辉是个90后,西安交大毕业,早年特别爱写代码,满脑子都是程序员思维有问题赶紧解决,最好当晚就搞定,客户反馈不好就立刻发新版本。

但做硬件久了他发现,这套在硬件领域根本行不通。

他自己也说,几乎所有想“小步快跑”的硬件产品都没成功。

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为啥呢?很简单,软件坏了能在线修复,客户顶多吐槽两句;硬件要是出问题,比如机器人搬运时摔了货物,客户下次绝对不会再找你。

所以后来他变了,花更多时间研究产品,还在公司推PDM系统就是产品数据管理,把产品型号精简了不少,避免重复投入。

我查过类似案例,华为制造之前也靠这招精简了30%的型号,成本降了15%,优艾智合这么做,显然是摸透了硬件行业的门道。

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在找客户这件事上,优艾智合也走了条“难走的路”盯紧高端客户,尤其是半导体行业。

半导体客户有多挑剔?一盒晶圆值五六十万,贵的能到一两百万,机器人一次要运二十多盒,一旦摔了,损失大不说,名声也毁了。

优艾智合为了拿下这些客户,光免费试用就做了12到18个月,期间没出过一次碎片事故。

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张朝辉说“在工厂里吃过的灰,就是竞争壁垒”,这话真没毛病,很多公司连试用机会都拿不到,他们能扛过这么久的测试,客户能不认可吗?

而且他们降成本的思路也挺特别,不是光跟供应商压价,而是跟核心供应商一起定标准。

以前研发选各种型号,供应链就照单买,成本自然高。

后来他们统一了零部件型号,跟供应商说“你集中做好这一个型号,质量和价格都优化,有问题咱们一起解决”。

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标准统一了,采购量也大了,价格自然就下来了。

更难得的是,他们还拉着竞争对手一起跟供应商谈,说是要让整个产业链都受益。

说实话,能有这格局的初创公司不多,很多人都想着自己独吞利益,结果反而做不大。

不搞“小步快跑”,不盯同行:优艾智合的“反套路”生存法

现在人形机器人赛道特别火,2024年春晚宇树科技的机器人一亮相,更是给这股火添了柴。

很多人问张朝辉,面对这波热潮是兴奋还是害怕,他说“特别兴奋,恐惧还早着呢”。

我倒觉得这心态挺对,现在行业还在起步阶段,市场空间大得很,没必要因为怕竞争就缩手缩脚。

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不过张朝辉也承认,局部会有“早期低水平过度竞争”,就是有些公司靠低价抢市场。

但他觉得这很正常,就像行业发展的必经阶段,而且这种低水平竞争造不出真正的壁垒。

真正能活下来的,还是得有长期能力。

他还说自己看了好几遍《创新者的窘境》,学英伟达的思路找巨头没注意的细分市场,先在里头扎稳根,等巨头反应过来,自己已经成气候了。

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优艾智合就是这么干的,2019年后一直盯着细分场景做,等别人注意到的时候,他们已经在工业移动操作机器人领域做到前两名了。

五年投入了七八亿,别人再想追,不仅要花更多钱,还得等市场给机会,怕是没那么容易。

在公司管理上,张朝辉现在最关注增长,但不是瞎增长。

他说不会为了短期收入接毛利率太低的项目,要的是“可持续增长”。

现金流也重要,但有CFO团队盯着,他只定个底线毛利率得够数,回款得达标,在这个框架里专心搞增长。

这种分工也挺合理,CEO抓方向,团队管细节,公司才能走得稳。

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张朝辉还说,未来是人与机器人共生的世界,这件事值得做一辈子。

老实讲,能有这种长期主义的创业者不多,很多人创业就想着赚快钱。

优艾智合8年从实验室走到港股门口,靠的就是不跟风、盯紧技术和客户,张朝辉从程序员到硬件产品经理的转变,其实就是公司成长的缩影。

拒绝“小步快跑”!优艾智合靠机器人赚2.55亿,张朝辉的硬件课

接下来,人形机器人和具身智能领域可能会有三四年的低水平竞争,但优艾智合已经经历过一轮,应该能从容应对。

只要他们继续“多看客户少看同行”,不陷入消耗战,未来在机器人市场里,肯定还能有更大的作为。

毕竟,真正的好公司,从来都不是靠跟风赢的,而是靠自己的节奏走出来的。

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