停薪、断网、夺权！安世危机撕开半导体产业地缘博弈的伤疤

AI科技 2025年10月20日 15:36 0 admin

2025年10月16号凌晨，安世半导体中国员工的邮箱里突然蹦出一封英文邮件，主题就一句话“Payment Suspension Notice”，翻译过来就是停薪通知。

一开始大家还以为只是财务系统出了小纰漏，毕竟发薪日偶尔延迟也不是没见过。

可等第二天上班才发现，VPN登不上，门禁刷不开，就连办公用的ERP、MES系统全变成灰色，这才意识到，事儿远比想象中严重。

从“甜蜜并购”到“撕破脸皮”：安世的身份难题

可能很多人不清楚，安世半导体的身世本来就挺复杂，它原本只是荷兰恩智浦旗下一个做二极管、晶体管的小部门。

2016年被中国财团以27.6亿美元买下，2020年又被闻泰科技花268亿元纳入麾下，这看起来是笔双赢的并购。

闻泰从手机代工厂一跃闯进车规芯片赛道，安世也靠着中国市场的红利，营收占比从35%涨到58%。

这种跨国并购从一开始就埋着雷，欧洲那边始终把安世当成“欧洲汽车产业链的守夜人”，生怕核心技术被中国拿走，中国这边则盼着它能把先进产能和研发团队尽快导入国内。

安世就像块夹心饼干，两边都要讨好，两边都不敢得罪。

内部矛盾也越来越多，欧洲员工担心技术外流，中国员工却抱怨“同岗不同薪”，这些问题攒了五年，就等一个导火索。

2025年9月30号，荷兰政府的一份“部长令”终于点燃了火药桶。

他们援引欧盟和本国的安全法规，冻结安世全球运营，禁止资金调拨、知识产权转让，甚至不让发奖金，还直接解除了CEO张学政的职务。

理由很简单，怕技术流向中国母公司，这根本不是单纯的企业管理问题，明摆着是地缘博弈掺了进来。

荷兰接管团队紧接着飞到上海，直奔财务共享中心要U盾和系统超级权限，被拒绝后，直接从欧洲远程断了中国区的所有系统。

10月15号本该发工资的日子，工资条都已经生成，却被总部财务在阿姆斯特丹手动挂起。

等到16号那封停薪邮件发来，1200名中国员工彻底慌了神，工作系统用不了，工资拿不到，连办公室都进不去。

安世中国这边很快反击，17号联名发了致客户通知书，措辞挺激烈，说正遭遇“违背法律与道德的打压”。

18号又告诉员工，工资由国内公司继续发，让大家拒绝任何外部指令，两边这就彻底撕破了脸。

荷兰总部后来跟路透社说，从没停止支付员工薪酬，这话听着挺无辜，实则藏着坑，他们所谓的“继续支付”，是要员工签新的荷兰雇佣合同，工资用欧元结算，打去境外账户。

本来想这可能只是换个发薪方式，后来发现，一旦签字，员工就脱离中国社保体系，不受劳动合同法保护了，这不就是变相裁员吗？

安世中国账上其实不缺钱，但大额跨境付款需要总部在SWIFT授权，总部被冻结后，人民币换不成欧元。

欧洲法院又不让荷兰账户直接打款到中国，这就造成了“荷兰说发了，中国说没收到”的荒诞局面。

目前两边已经在三条法律战线开打，闻泰起诉荷兰政府要求撤销部长令，员工申请劳动仲裁要工资，还通过法院冻结了工商变更，防止被“夺印换帅”。

政府层面也在介入，荷兰部长说要和中国官员见面沟通，中国商务部也发声，敦促荷方保护中方投资者和员工的合法权益。

更关键的是产业链的影响，安世的元器件供给着全球不少车企和手机厂，现在系统断了，工厂没法开工，不少企业只能赶紧找替代供应商，部分芯片价格已经涨了，交期也拉长了。

搞不清最后会是和解、分家还是双输，但这场危机已经给所有跨国半导体企业提了个醒，地缘风险面前，再大的企业也可能栽跟头。

而安世中国员工的自救，把核心技术备份到国内云，找本地供应商替代欧洲产能，反而意外加速了中国供应链的闭环，这或许是这场乱局里唯一的亮点。

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