员工加班160小时被通报表扬？网友热议……

景点排名 2025年08月14日 14:45 0 admin

近日，有网友在社交平台发布了一则《关于加班的通报表扬》，引发广泛关注。

发帖人表示，这是朋友工作的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单，名单上的员工因“具有高度责任感、默默无私加班奉献”上榜。其中，最高加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时。

在通报表扬的末尾，该电商号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业和无私奉献的精神。

An overtime commendation list from an e-commerce company recently circulated on social media, praising employees for "demonstrating high responsibility through dedicated overtime work". The list showed extremes of 159.96 to 68.41 hours of overtime in July. The notice urged all staff to emulate their "devotion and selfless dedication."

8月7日，该电商公司工作人员回应称，公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位相对比较忙碌，所以会比其他岗位的加班情况更多。其称：“如果是申请加班会有加班费，自己主动加班没有申请的话，是没有加班费的，但具体情况还要问财务。”

The company clarified on Thursday that overtime isn't mandatory but depends on workload, acknowledging operational roles require more overtime. "Compensation applies only to approved overtime; unapproved voluntary work is unpaid," a staffer said, deferring specifics to the finance department.

这份“通报表扬信”引发网友热议。有人评论“不像是表扬，像是羞辱榜”。

据经视直播8月8日消息，记者调查发现，涉事公司曾在一招聘平台宣传称“偶尔加班”“排班轮休”。查询企查查APP发现，其关联公司上海驿赛实业有限公司成立于2016年，注册资本100万，年报信息显示该公司多年0人参保。

Records reveal the firm advertised "occasional overtime" and "rotating schedules" on recruitment platforms. Its affiliated company, established in 2016 with 1 million yuan registered capital, reported zero employee social insurance enrollees in annual filings for multiple years.

律师：涉嫌违法

湖北炽升律师事务所律师吴兴剑指出，国家对于劳动者加班时长有着明确规定，一是每日加班时长不能超过1个小时，每月加班上限不能超过36小时，该公司加班时长明显违反了劳动法的强制性规定。

其次，依据我国的劳动合同法和社会保险法的规定，为劳动者缴纳社保是国家规定的强制性义务，单位不得以任何理由拒绝为员工缴纳社保。对于单位不依法为员工办理社保登记、缴纳社保的行为，有关部门可以责令该单位限期改正，逾期不改正，可以处应缴纳的社保金额为计算基数乘以1至3倍的罚款。