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万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

十大品牌 2025年11月03日 15:41 0 aa

本文仅在今日头条发布，谢绝转载

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

文｜单挑社

马斯克最近又给自己整活儿了。这次是给自己开出了一份万亿美元的薪酬方案。

一万亿美元是什么概念呢？全球最富有的几个人财富，贝佐斯，埃里森，比尔盖茨，巴菲特，把这几个人的财富全加起来也没这么多钱。马斯克这是疯了吗？

其实这事儿并不是马斯克想钱想疯了，而是一场精心设计的"投票权融资"计划

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

马斯克这份薪酬方案，最关键的一点是把"表决权"和"钱"拆开了。

什么意思呢？咱们普通人理解的薪酬，就是干活拿钱，很简单。但马斯克这个方案不是这样。他把这个方案设计成了两步。第一步先拿权力，第二步才拿钱。

我给你打个比方，虽然不完全准确，但能帮你理解。你去买房子，交了钱拿到钥匙，这时候你可以住进去了，但房产证要等10年才给你。这10年里，你得每天去这个房子打卡，证明你真的在住。如果中途不住了，房产证就拿不到了。马斯克的这个薪酬方案，就是要等7～10年才能逐步兑现这笔万亿薪酬。

所以说，马斯克最核心的目的不是要钱，他是用未来的经济权作抵押，获取当下对公司的控制权。这个设计，才是整件事的灵魂。

马斯克这个方案具体是如何设计的呢？

特斯拉给马斯克设计了一个奖励方案，分成12档，就像打游戏通关一样。

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

每一档有两个任务，必须同时完成才算过关。

第一个任务是把特斯拉的市值做大。从2万亿美元开始，每过一关涨5000亿美元，最高要做到8.5万亿美元。

现在特斯拉市值才1万亿美元出头，要做到2万亿美元才能开始拿第一档。要做到最高档的8.5万亿美元，相当于现在市值的8倍多。

第二个任务是完成具体的业务目标。比如要卖出2000万辆汽车，或者让1000万人付费订阅FSD自动驾驶，或者让100万台Robotaxi无人出租车上路营运，或者卖出100万台Optimus人形机器人。还要把公司的利润从500亿美元一路做到4000亿美元。

只有这两个任务同时完成，马斯克才算过了一关。

那过关以后马斯克拿到什么？

注意，这里是重点，也是最容易搞混的地方。

过关以后，马斯克先拿到的不是钱，而是"投票权"。

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

什么叫投票权？就是在股东大会上投票的权力。你手里股份越多，投票权越大，对公司的决策影响力就越大。

比如说马斯克过了第一关，他就拿到了第一档股份的投票权。这时候他在股东大会上的话语权变大了，更能控制公司的决策。

但这时候他还没拿到钱。这些股份还不是他的，只是让他可以用这些股份去投票。

那什么时候能拿到钱？

要等7.5到10年以后，而且这期间马斯克必须一直在特斯拉当CEO，不能跑路。这叫"服务期限制"。

如果马斯克中途不干了，或者被股东开除了，那这些股份的钱他就拿不到了。投票权也没了。

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

如果马斯克老老实实干满年限，这期间没出什么幺蛾子，那这些股份才真正归他所有，他才能把这些股份卖掉换成真金白银。

我再给你捋一遍整个流程。

马斯克把特斯拉市值做到2万亿美元，同时完成第一个业务目标，比如卖出2000万辆车。这时候他过了第一关，拿到了第一档股份的投票权。但股份还不是他的，只是可以用这些股份投票。

然后马斯克继续干，把市值做到2.5万亿美元，同时完成第二个业务目标。又过了一关，又拿到一档投票权。

就这样一关一关往上走，最高要把市值做到8.5万亿美元，完成所有业务目标，才能拿到所有12档的投票权。

但这时候马斯克还是一分钱没拿到。所有股份都还处于"锁定期"。

要等7.5到10年以后，马斯克一直在特斯拉干着，没跑路，这些股份才会分批归属给他，他才能真正拿到钱。

为什么要这么设计？

马斯克公开说过，他希望拥有25%左右的投票权，才有"安全感"把AI和机器人业务放在特斯拉做。

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

什么叫安全感？就是怕被股东赶出去。乔布斯当年就是被自己创办的苹果公司赶走的，这不是没有先例。

马斯克现在持有特斯拉的股份不到13%，投票权更低。他担心哪天股东们看他不爽，把他踢出去。所以他需要更多的投票权来控制公司。

但直接给他25%的股份，股东们肯定不干。一下子稀释这么多，其他股东的股份价值都会缩水。

所以就设计了这个"先给投票权，后给钱"的方案。

马斯克可以通过完成业绩目标，先把投票权拿到手，巩固自己在公司的控制力。但真正拿到这些股份的钱，要等很多年以后，而且期间必须持续服务。

这样既满足了马斯克要控制权的需求，又让股东们觉得"你得拿结果来换"，不是白给你的。

还有一个细节很重要。方案里有12档，其中有2档跟"CEO接班框架"挂钩。

什么意思？就是马斯克不能一直干CEO，他得培养接班人。这2档的任务是要马斯克跟董事会一起完成接班人计划，而且得独立董事批准才算数。

为什么要加这个？因为股东们担心马斯克一个人大权独揽，万一他出什么事或者精力不济了，公司没人能接手。所以逼着他提前做接班人安排。

那这个方案的难度到底有多大？

单看这个市值目标就高得离谱。现在全球市值最高的公司，英伟达作为AI的算力核心，市值才刚刚突破了5万亿美元。苹果的市值也不过4万亿，马斯克要把特斯拉做到8.5万亿美元，需要给投资人多高的想象力才能实现呢？

薪酬跟是摩天大楼级的天花板。现在全球CEO薪酬，最高的也就几千万美元到一两亿美元。马斯克2018年那次拿了560亿美元，已经是史无前例了。这次名义上是"万亿美元"，即使只完成一部分，也会是全球最高级别。

另外，股权的稀释度也十分巨大。全部完成的话，所有现有股东的股份价值都要被稀释12%。

那马斯克怎么才能真正拿到这笔钱？

三个条件必须全部满足。

把特斯拉市值从1万亿美元做到8.5万亿美元。这个难度大家都看得到，史无前例。

完成一堆看起来不可能的运营目标。卖2000万辆车、1000万人付费订阅FSD、100万台Robotaxi商用、100万台机器人、利润做到4000亿美元。每一个都是天大的难题。

在特斯拉老老实实干满10年，中途不能跑路。这期间马斯克还有SpaceX、X、xAI这些公司，精力怎么分配是个大问题。

任何一个条件没满足，钱都拿不到。

特斯拉的股东们现在分成了两派。

万亿美元薪酬：马斯克的真实目的是什么？

两大投票机构ISS和Glass Lewis都建议反对，纽约州养老基金、加州公务员退休基金这些大机构也反对。

他们给出的理由是：规模太大、稀释太狠、马斯克精力分散在好几家公司、治理约束不够。凭什么给他这么大的奖励？

支持派的逻辑是，如果马斯克真能做到，所有股东都会大赚。市值涨8倍，即使被稀释12%，股东手里的股票还是涨了好几倍。这笔账划得来。

而且董事会主席公开说了，如果这个方案不通过，马斯克可能"另起炉灶"，把精力放到其他公司去，特斯拉的AI和机器人业务就不在这儿做了。

有点威胁的意思了。

当年乔布斯被赶出苹果后，创立了皮克斯，制作了风靡全球的《玩具总动员》等口碑动画，把动画一样做的风生水起。而那时的苹果没有乔布斯的带领，变得逐渐平庸。最后，还是把乔布斯请了回去。

特斯拉的投票定在2025年11月6日。股东们现在就是在赌，赌马斯克能不能做到，赌给他这么大的激励值不值得。

这个方案能不能通过，取决于股东们对马斯克的信心有多大。

是相信马斯克是下一个乔布斯，能创造奇迹？还是觉得马斯克只是在画饼？

我想市场现在一定很纠结。无论选哪一遍，都有赌的成分。

这就是马斯克的风格。

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