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2026-07-30 7
马斯克xAI告OpenAI窃密，OpenAI，员工离职是你内部问题
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2026年07月30日 19:03 12
admin
2025年10月，马斯克旗下的xAI起诉OpenAI窃密刚过一周，OpenAI就直接亮出了回应，递了答辩状和驳回动议申请，不仅全盘否认所有指控，还说马斯克这是滥用诉权滋扰，放话要保护员工，绝不会被“霸凌”吓住。
OpenAI现在估值都到5000亿美元了，这回应的硬气程度，确实没让人意外。
xAI指控“系统性窃密”，三个关键人成焦点
xAI这次起诉，从法律上提了三项说法，违反联邦商业秘密保护法、蓄意干扰和员工的经济预期关系、违反加州不正当竞争法。
为了撑这些指控，他们还列了三件具体的员工事件，每一件都指向“OpenAI唆使窃密”。
第一个是xAI的早期工程师XuechenLi，这人是搞GroK模型开发核心工作的。
xAI说，Li去面OpenAI的时候，居然展示了带xAI机密的演示文档。
后来拿到OpenAI的offer，OpenAI的招聘官TifaChen还通过Signal发了个云盘链接。
接着Li就把“整个xAI代码库”传到自己私人云盘，又拷到笔记本上，三天后就从xAI离职了。
更绝的是，xAI说Li还搜了“怎么恢复已删除文件”，想掩盖痕迹，他们觉得OpenAI至少是知情的，甚至可能在鼓励、诱导Li这么干。
本来想觉得xAI这证据链挺顺，但后来发现，xAI虽然已经起诉过Li，Li也口头加书面承认泄密了，可之后又查出Li还有没交代的被盗资料，这事儿就显得更复杂了。
第二个关键人是JimmyFraiture，也是GroK模型的核心研发。
xAI指控他入职OpenAI前，把源码同步到了个人设备。
而且他在“gardenleave”（就是离职通知期内的带薪过渡期）的时候，就开始删这些文件、清理痕迹，用的还是AirDrop、本地加密文件、删日志这些手段。
xAI觉得这明显是故意掩盖，还说他跟OpenAI的联系还是通过TifaChen，入职后的岗位也和在xAI的职责重合，肯定是OpenAI早有预谋。
还有个没透露名字的前xAI高级财务主管，xAI说他没签离职保密协议就跳去了OpenAI。
这人知道xAI快速部署AI数据中心的策略，xAI说这是核心商业机密。
离职时让他签确认删除机密的承诺书，他不签，xAI觉得他就是想带着机密走。
后来xAI律师找他要解释，他还回了脏话，xAI说这主观恶意太明显了。
更有意思的是，xAI说这人根本没数据中心或AI行业背景，去OpenAI却干数据中心支出战略的活，这就是OpenAI“精准猎头”要偷信息。
除了这三个人，xAI还点了名，说有更多前员工被OpenAI“系统性挖角”，这些人都握关键业务信息，只不过没指控他们泄密。
如此看来，xAI是铁了心觉得，OpenAI是以TifaChen为核心，有预谋地挖人加唆使窃密，破坏了公平竞争。
OpenAI逐条硬怼，没窃密！xAI是“人肉员工”搞恐吓
面对xAI的指控，OpenAI没绕弯子，直接针对这三个人的事逐条反驳，态度特别明确。
先说XuechenLi，OpenAI直接三连否认，没入职、没传资料、也没所谓的演示文稿。
他们说Li虽然接了offer，但根本没真来上班。
当时HR发的链接，就是入职要用的文档包，Li只有下载权限，根本没法上传。
就算Li真有“掩盖痕迹”的行为，那也是他自己的事，OpenAI一点都不知道。
这点反驳确实有点力度，毕竟没入职的话，要传整个代码库也没那么容易。
再看JimmyFraiture，OpenAI承认他来了公司，但强调他没交过任何xAI的机密。
至于Fraiture在gardenleave删文件，OpenAI说那是他个人行为，公司既没知情也没要求他交秘密，而且他在OpenAI的岗位也没特殊指向，跟之前在xAI的工作没直接关联。
最劲爆的是那个匿名财务主管的事，OpenAI透了个关键信息，这人离职好几周后才跟OpenAI联系，根本不存在“挖角”这回事。
他离职的原因，是拒绝了xAI的“不当财务操作”。
而且OpenAI说，离职保密协议本来就不是强制要签的，他对律师说脏话就是情绪化，跟窃密没关系。
除了反驳指控，OpenAI还反过来指责xAI，把没被指控泄密的前员工姓名公开，这是“恶意人肉”，目的就是恐吓现在想跳或者以后可能跳去OpenAI的员工。
毫无疑问，这招反击挺狠，毕竟公开个人信息确实容易影响别人生活。
OpenAI还说了些支撑自己立场的话，招人的时候看AI行业经验很正常，而且xAI创始人马斯克自己，以前也在OpenAI、DeepMind、Microsoft这些公司待过，总不能说他以前换工作也是有问题吧？而且OpenAI每次招新人，都会明确说不能带前东家的机密，还让签承诺书，内部管控没毛病。
甚至暗戳戳地说，xAI老有人离职，怕是xAI内部管理或者马斯克自己的问题，我查了下，《AI商业评论》2025年上半年有个报告，说xAI核心团队离职率都到25%了，比全球AI行业核心人才18%的平均流动率还高，这么看OpenAI这话也不是没依据。
现在OpenAI已经提了动议，要么让法院驳回xAI的诉讼，要么至少把诉讼里那些无关员工信息的段落删掉。
接下来11月18号有个听证会，但要说明白，这只是程序性的，不是审案子本身，主要看xAI的诉讼能不能继续推进。
其实这事儿不光是两家公司掐架，背后也能看出AI行业的问题。
LinkedIn2024年有个报告说，AI核心技术人才一年流动率差不多18%，是传统科技行业的两倍多，而且因为人才流动闹的商业秘密纠纷，比之前多了32%。
之前2023年Meta还起诉过微软挖VR核心团队，说微软唆使员工带机密，最后两边和解了，微软承诺不用那些信息。
这么对比下来，OpenAI和xAI的纠纷，其实也是行业里常见问题的放大版。
至于这案子最后会怎么样，现在还说不好。
但不管结果如何，这案子估计会成AI行业的一个典型，以后大家挖人、保护商业秘密，怕是都会更小心。
毕竟现在AI行业发展快，人才和机密都是关键，真闹到打官司，对谁都没好处。
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