环保产业人才交流会圆满落幕共探环保人才破局成长路径

景点排名 2025年09月29日 16:20 1 aa

人才是第一资源，更是环保行业高质量发展的核心引擎。当前“双碳”目标下，新污染防治任务、新技术迭代升级、新业态蓬勃发展，都对环保人才队伍的专业性、创新性、复合型提出了前所未有的要求。无论是基层环保设施运维的“绿领”力量、还是掌握核心技术的专业精英，亦或是统筹产业发展的管理“金领”，人才的质量和结构直接决定着行业发展的高度与速度。

会议现场

9月17日下午，由广东省环境保护产业协会与环博会联合主办、广东环协环保职业技能培训中心协办的环保产业人才交流会在中国进出口商品交易会展馆成功举办。本次会议以“从绿领到金领：环保行业的破局成长路径”为主题，聚焦环保行业人才发展痛点与方向展开深度研讨，吸引了行业专家、企业负责人、一线从业者及高校师生等多方代表广泛参与，为广东环保产业人才队伍的高质量建设注入强劲新动能。

交流会由广东省环境保护产业协会常务副会长、广州市怡地环保有限公司董事李东晓主持。会上，多位行业专家围绕“人才需求现状”“核心能力标准”“职业成长路径”三大维度，分享实践经验与前瞻思考，为环保从业者搭建了深度的思想交流平台。

广东省环保产业专家技术委员会主任委员、广东环境保护工程职业学院校长孙水裕率先发表主旨分享，系统剖析当前环保行业人才供需格局。他通过大数据调研清晰梳理了行业紧缺岗位方向，直观呈现了环保产业旺盛的人才需求；同时重点指出，行业对人才的能力要求已进入“全面升级期”——从传统的“技术执行型”向“政策+技术+数字化”复合能力型转变。这一转变要求从业者不仅需精通环保政策，还需掌握地理信息系统（GIS）、环保大数据平台等数字化工具，并具金融、法律等跨学科知识。为行业精准把握人才培养方向提供了重要参考。

随后，多位企业负责人从实战视角解读人才需求，为“能力重构”提供企业端解决方案。

广东省环境保护产业协会监事长、广东思绿环保科技股份有限公司董事长廖勇强，从宏观产业发展与企业实际运营双视角，精准剖析了当前环保产业的发展态势与人才困境；以“塔基（职业素养）-塔身（专业能力）-塔尖（复合软实力）”的金字塔模型，清晰界定“专家型”“复合型”人才的核心标准；勾勒出从“绿领”到“骨干”再到“金领”的阶梯式成长路径，同时提出了“重视平台与赛道的选择”“坚持终身学习”等核心建议，为从业者清晰指明了能力提升的方向。

广东省环境保护产业协会常务副会长、广东绿日环境科技有限公司董事长毛淦民指出，当前企业最急需三类人才：技术复合型人才、运营管理型人才、国际化人才，并提出人才能力重构的“三层黄金模型”：先夯实“保生存的运营根基能力”，再锻造“谋增长的复合进阶能力”，最后锤炼“定方向的战略引领能力”。他着重强调，这一能力升级并非“选择题”，而是行业从业者的“生存必需”，并呼吁行业、企业、个人三方协同，共同构建良性人才生态。其分享兼具洞察力与实操性，让现场听众深刻感知能力升级的紧迫性。

湾区（广州）生态环保研究院院长郭璐璐则聚焦环保咨询细分领域，从行业发展趋势与年轻群体择业观变迁双重视角，剖析咨询类企业人才队伍建设的“痛点”与“困惑”。她以自身团队人才建设实践为鲜活案例，具体阐释了咨询类人才所需具备的核心能力，并系统梳理出可落地、可复制的人才培养路径，为细分领域人才建设提供了“实战指南”。